第255章 高层忠诚，公司先成功一半 (第2/2页)
其中，赋予他们推荐权，但仍保留最终的任命权。
这种做法既体现了对高层的信任，又保持了对人事决策的掌控。
也许，等集团规模更�
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其中，赋予他们推荐权，但仍保留最终的任命权。
这种做法既体现了对高层的信任，又保持了对人事决策的掌控。
也许，等集团规模更�
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